La ley está dirigida a quienes han cumplido la edad jubilatoria pero no tienen los 30 años de aportes requeridos. La deuda total se podrá cancelar en cuotas y el valor de la cuota se irá ajustando según la movilidad jubilatoria.
El gobierno nacional ha promulgado la Ley 27.705 de “Plan de Pago de Deuda Previsional”, la cual permitirá que unas 800 mil personas que han cumplido la edad jubilatoria pero no tienen los 30 años de aportes requeridos puedan acceder a la jubilación. La ley había sido sancionada por el Congreso el pasado 28 de febrero, y entró en vigencia tras su publicación en el Boletín Oficial este martes.
La ley está dirigida a aquellas personas que, a pesar de haber cumplido la edad jubilatoria, no han podido pagar los 30 años de aportes que establece la Ley 24.241. También incluye a mujeres de entre 50 y 59 años y hombres de entre 55 y 64 años que aún no han alcanzado la edad límite, pero saben que no llegarán a la cantidad de años de aportes requeridos.
El primer grupo de beneficiarios son aquellos que ya cumplieron la edad jubilatoria y podrán regularizar las deudas de aportes anteriores a diciembre de 2008. Los pagos serán descontados automáticamente de la jubilación que percibirán mensualmente. Aquellos que estén a menos de diez años de cumplir la edad jubilatoria podrán regularizar pagos pendientes anteriores al 31 de marzo de 2012.
El aporte se calculará por una Unidad de Pago de Deuda Previsional (UPDP) y el monto por cada mes adeudado es igual al 29% de la remuneración mínima imponible, que equivale a unos $5.730 a marzo de este año. La deuda total se podrá cancelar en cuotas, con un mínimo de dos y un máximo de 120, de acuerdo con la cantidad de años que se quieran pagar. El valor de la cuota se irá ajustando según la movilidad jubilatoria, en forma trimestral.
Según la ANSeS, la mitad de los 7,2 millones de jubilados que hay en Argentina obtuvieron su haber previsional a través de leyes de moratoria. Además, solo una de cada diez mujeres y tres de cada diez hombres alcanzan la edad jubilatoria con 30 años de aportes, y en promedio los trabajadores registrados cuentan con apenas entre 14 y 17 años de aportes.
La promulgación de esta ley ha sido celebrada por muchos sectores de la sociedad, quienes consideran que se trata de un importante avance en materia de justicia social. Sin embargo, también hay quienes critican la medida por considerarla un parche temporal que no resuelve los problemas estructurales del sistema previsional argentino.
