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Fuerte adhesión de Necochea al paro bonaerense por reclamo salarial y violencia escolar

30 de junio de 2026
por Redacción Diario Necochea
en Educación, Locales
escuela vacia aula
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El Frente de Unidad Docente convocó a una medida de fuerza para este martes. Exigen la reapertura paritaria tras la eliminación del FONID y la aplicación plena de los protocolos de resguardo.

Como adelantó este medio, hoy martes 30 de junio se llevará a cabo un paro docente en toda la región convocado por los gremios que integran el Frente de Unidad Docente. La medida de fuerza se fundamenta en el reclamo de una nueva convocatoria paritaria, una actualización salarial urgente y la implementación de medidas concretas frente al aumento de los episodios de violencia en las escuelas.

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En el plano local, la medida fue confirmada por la secretaria general de SUTEBA, Ana Larrañaga, durante una entrevista radial. La dirigente explicó que la decisión fue tomada luego de que las negociaciones con el Gobierno no registraran avances y sostuvo que el conflicto va más allá del aspecto económico.

"Se decidió tomar esta medida porque desde hace varias semanas venimos observando situaciones de violencia dentro de las escuelas, algunas muy cercanas, como las ocurridas en Mar del Plata y Tandil. Necesitamos respuestas concretas sobre cómo abordar esta problemática", afirmó Larrañaga.

La preocupación de los docentes se agravó tras los recientes hechos de extrema agresión registrados en localidades vecinas. En junio de 2026, un estudiante de secundaria en Tandil le arrojó un pupitre a un profesor, causándole la fractura de la mandíbula y obligando a su internación. Previamente, en noviembre de 2025, un grupo de padres incendió la casa de un estudiante de diez años tras acusaciones de abuso en una escuela primaria de Mar del Plata.

Reclamos del Frente de Unidad Docente

Frente a este escenario, Larrañaga consideró que el incremento de estos episodios requiere un trabajo conjunto entre distintos organismos del Estado. "Entendemos que debe existir un abordaje multisectorial. Ya contamos con acuerdos paritarios de prevención, resguardo y reparación, pero esos protocolos deben aplicarse plenamente porque estas situaciones están ocurriendo y requieren respuestas inmediatas", sostuvo.

Cabe recordar que el 16 de mayo de 2023, el Frente de Unidad Docente, el Ministerio de Trabajo y la Dirección General de Cultura y Educación firmaron un acuerdo específico sobre prevención, erradicación, resguardo y reparación por hechos de violencia. En aquella oportunidad, el ministro de Trabajo provincial, Walter Correa, detalló: "Este acuerdo paritario es para resguardar y reparar situaciones de violencias que se padecen en las instituciones educativas, no sólo como modo de cuidar las y los docentes, sino también a los niños, niñas y el proceso educativo en su conjunto".

Además de la alarma por la seguridad en las aulas, el Frente de Unidad Docente exige la reapertura urgente de la negociación salarial. La propuesta oficial de junio de 2026, que actualmente se encuentra en análisis tras un rechazo inicial, contempla un salario básico de $314.805 y un sueldo de bolsillo de $772.825 para un maestro de grado de jornada simple, a lo que se suma un bono de $250.000 y un 3% de aumento.

"Estamos pidiendo una recomposición salarial porque, lamentablemente, el sueldo ya no alcanza. Es una realidad que atraviesa a todos los trabajadores", expresó la dirigente sindical local. A nivel provincial, el Frente de Unidad Docente emitió un comunicado conjunto en el que advirtió: "Es imprescindible que se atienda el pedido que las organizaciones sindicales venimos planteando de manera reiterada, ya que la pérdida del poder adquisitivo golpea directamente las condiciones de vida de las y los trabajadores de la educación".

Impacto de la eliminación del FONID

Durante la entrevista, Larrañaga también cuestionó el impacto que tuvo la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) mediante el DNU 280/2024, lo que representó una pérdida de entre el 10% y el 20% del salario de bolsillo para más de 1,6 millones de trabajadores de la educación en todo el país.

La secretaria general de SUTEBA señaló que la medida de fuerza busca visibilizar la necesidad de que la administración central vuelva a participar en el financiamiento del sistema educativo. "Sabemos que la región atraviesa dificultades, pero también creemos que el Gobierno nacional no puede desentenderse de la educación pública. El incentivo docente fue eliminado al inicio de esta gestión y eso afectó directamente los ingresos del sector", afirmó.

En la misma línea, Carlos Manggialino, secretario general de SUTEBA Patagones, precisó sobre este recorte: "Cuando comenzamos el año, en el sueldo de enero, la región se hizo cargo del FONID, porque en realidad lo que hace cada región, es pagar el FONID, porque después Nación transfiere esos fondos. Recibimos tanto lo del fondo como lo de conectividad, que representa entre un 10% y un 20% del salario".

Organizaciones que impulsan la medida

La convocatoria fue realizada por los principales sindicatos que componen el Frente de Unidad Docente. Las organizaciones que impulsan la medida son:

  • Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET)
  • Federación de Educadores (FEB)
  • Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación (SUTEBA)
  • Unión de Docentes (UDOCBA)

El gremio SADOP, que también integra el frente y representa a los docentes de establecimientos privados, resolvió no adherir a la medida de fuerza en esta oportunidad. El paro se desarrollará durante toda la jornada de este martes y se espera un fuerte impacto en las escuelas públicas de la ciudad y del resto del territorio.

Respecto del alcance de la medida en la ciudad, Larrañaga anticipó una importante adhesión, aunque aclaró que el paro no implica el cierre de los establecimientos educativos. "Las escuelas permanecerán abiertas, pero estimamos que habrá una alta adhesión de los docentes, por lo que el funcionamiento normal de muchas instituciones se verá afectado", indicó. Finalmente, describió el complejo escenario económico: "Hace algunos años las vacaciones de invierno representaban la posibilidad de hacer un viaje o descansar. Hoy muchos docentes están preocupados por llegar a fin de mes y por la incertidumbre que generan los aumentos constantes del costo de vida", concluyó.

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